Минтруд СОУТ- какие самые частые нарушения.

Специальная оценка условий труда явилась продолжением проводимой аттестации рабочих мест. При этом результаты аттестации рабочих мест, так же как и результаты спецоценки действительны в течение 5 лет, если не были изменены условия труда (введено новое оборудование, переезд и прочее). Если в 2013г. была проведена аттестация рабочих мест, то СОУТ данной организации не требуется в течение 5 лет. В Российской Федерации инспекции по труду ежегодно выявляли нарушений аттестации рабочих мест около 15000. СОУТ начала работать с 2014г. и за это время ее работы Минтруд СОУТ нарушений было выявлено уже 23000. В 2015-м году на данный момент обнаружено около 20000 нарушений. Эти нарушения происходят как со стороны компаний, оказывающих услуги по специальной оценке условий труда, так и со стороны заказчика, то есть работодателя. Минтруд СОУТ выявил, какие бывают нарушения:

  1. Со стороны лаборатории производящей спецоценку условий труда нарушается, как правило, методология, показатели измерений и обнаружение опасных производственных факторов, заполнение результатов проверки спецоценки, используются оборудование не прошедшее поверку.
  2. Работодатель не ознакамливает работников с результатами аттестации рабочих мест, не предоставляет работникам гарантий и компенсаций по классам вредности, выявленным спецоценкой. Но самое распространенное – просто не проводят спецоценку условий труда или проводят не в полной мере (не на всех рабочих местах).

Помимо не проведения специальной оценки условий труда важные проступки организации это:

— неверное создание аттестационных комиссий (например, нечетное количество или не включение в число комиссии представителей работников или профсоюзов, если такие имеются),

— доведение результатов спецоценки приобретает формальный вид, когда сотрудник только подписывается, а ему должным образом не разъясняется результат работ. В последующем при выплате компенсаций, дотаций могут возникнуть конфликты,

— игнорирование результатов при установлении плана по улучшению условий работы сотрудников,

— неверно составлен список рабочих мест, подлежащих аттестации. Это происходит из-за того, что количество рабочих мест часто не соответствует количеству сотрудников. Так как существует правило аналогичных рабочих мест, то вакантные рабочие места не подлежат специальной оценки условий труда, вновь создаваемые рабочие места подлежат оценке только через шесть месяцев после создания рабочего места.

Все эти ошибки приводят к тому что сотрудник получает меньше гарантий и компенсаций. О предстоящих проверках руководитель компании может выявить у инспекции по труду до начала года. Так как в начале каждого календарного года утверждается план проверок. Этот план инспекция по труду размещает на своих официальных сайтах. Так же как и проверки налоговых органов, пожарных и т.д. эти проверки могут производиться только через три года после открытия компании.

Чаще всего проверки бывают внеплановые. Такие проверки производятся по жалобам работников и других лиц, если есть угроза жизни и здоровья сотрудников. Об этих проверках работодатель узнает при непосредственном визите инспектора. Это полностью соответствует закону. Так же проверка проводится при возникновении ЧП или несчастного случая на предприятии.

Несмотря на то что государство возмещает затраты на проведение специальной оценки условий труда из фонда социального страхования многие компании игнорируют федеральный закон и не проводят её. Это связано как с не информированностью, так и с не желанием затрачивать время и деньги для проведения спецоценки. В Республике Татарстан компенсация за проведение СОУТ возвращается заказчику на расчетный счет. Сумма компенсации не должна превышать 20% накопленных средств (налогов) в ФСС. Для компании со штатом менее 100 человек накопления считаются за последние три года. Со штатом более 100 человек за последний год.

Минтруд СОУТ штрафы Казань

Штрафные санкции за не проведение или не надлежащее проведение спецоценки условий труда составляют от 80-120тыс рублей, так же сумма может достигать до 500 тыс. рублей при повторных и грубых нарушениях. А так же полностью приостановка деятельности сроком до 90 дней. Минтруд СОУТ в дальнейшем планирует увеличить количество штрафов за нарушения. В кризисное время при недостатке средств у государства большое внимание уделяется налоговым и штрафным сборам. Штрафовать за спецоценку достаточно легко. Ее отсутствие автоматически приводит к штрафам, а штрафы достаточно большие.

TOP