СОУТ рабочих мест

СОУТ рабочих мест в малом бизнесе является большой проблемой в области охраны труда. В малом бизнесе основной целью компании является выживание и развитие. И все сотрудники, как правило, работают не только без специальной оценки, но и без официального трудоустройства, выполняют обширный функционал, который гибко меняется под изменяющиеся на рынке условия. В малом бизнесе все достаточно запутано и охрана труда так же является сложным моментом в работе компании. Потребуется много усилий, чтобы изменить сложившуюся систему. В настоящее время не так много компаний, которые провели специальную оценку условий труда, причем это относится не только к малому бизнесу, но и к большим компаниям. Статистика малого бизнеса по несчастным случаям за последние 5 лет говорит о том, что каждый 3 и 4 несчастный случай происходит в организациях малого бизнеса. Главная проблема, приводящая к таким результатам лежит в сфере финансов таких компаний и следствием недостатка финансов является не верно выстроенная организация по охране труда.

СОУТ рабочих мест Казань

СОУТ рабочих мест если проводится, то только как формальная операция или при угрозе попадания под штрафные санкции в ходе возможной проверки. В малых компаниях охрана труда – это то на чем в первую очередь экономят работодатели. В малых компаниях очень часто экономят на всем, в том числе на выплатах сотрудникам. В малых компаниях часто не только не знакомы с охраной труда, но так же и общий уровень безопасности гигиены достаточно низок. Это происходит, потому что средний уровень знания населения о своих законных правах – минимален.  В малом бизнесе СОУТ рабочих мест не делают, так как по закону проверка гос. инспекции может прийти только через три года после организации бизнеса. Как известно малый бизнес, чтобы избежать налоговых проверок и другого внимания государства закрывают и перерегистрируют фирму. Это является серьезной проблемой не только для гос. инспекции, но так же и для других гос. учреждений. Данная проблема является краеугольным камнем, так как надзирающие органы могут прийти только при жалобе или несчастном случае, а в малых компаниях все сотрудники находятся друг у друга на виду и не принято жаловаться, так как они чувствуют себя незащищенными перед работодателем. Но это не так. Любой несчастный случай, а тем более смерть человека на рабочем месте разбирается и исследуется очень тщательно. По результатам таких разбирательств было заведено множество уголовных дел на должностных лиц в компаниях, где произошло ЧП. Причем большее количество таких уголовных дел заведено в малом бизнесе. В существующем законодательстве об административных нарушениях штрафы на столько велики и все четко прописано, что малому бизнесу при не проведении СОУТ рабочих мест грозят серьезные финансовые потери. Многие руководители уже начинают это понимать и делают спецоценку заранее. Это происходит по тому что многие компании перестают менять свои названия и начинают работать, улучшая свою репутацию.

СОУТ рабочих мест в малом бизнесе проводится абсолютно так же как и СОУТ больших гос. корпораций и не имеет никакой разницы. Как правило, в малом бизнесе рабочие места являются офисными и отсутствует вредность, а если вредность на рабочих местах и встречается, то это, как правило, рабочие профессии, такие как водители, грузчики, механики, газо-электросварщики. СОУТ рабочих мест у рабочих специальностей проводится намного сложнее, чем у офисных сотрудников. От проведения спецоценки зависят доплаты и пенсии сотрудников. После проведения специальной оценки условий труда данные утверждаются работодателем, о результатах проведения сотрудники ставятся в известность и результат также отправляются в инспекцию по охране труда. Таким образом, специальная оценка условий труда, а так же сам процесс охраны труда в малом бизнесе является важным моментом для социальной защиты населения, так как в малом бизнесе трудится очень большая часть населения.

TOP