Специальная оценка условий труда Казань

Наша лаборатория имеет широкую область аккредитации и все необходимые документы для оказания услуг по СОУТ по всей территории РФ, но большую часть работ мы осуществляем в г. Казань, Набережные Челны, Нижнекамск, Альметьевск, Елабуга, Буинск и в целом по Республике Татарстан. Так же наша компания работает и в ближайших регионах, таких как Марий Эл, Ульяновская область, Чувашия, Удмуртия, Башкирия. Для быстрого и эффективного сотрудничества с клиентом по процедуре специальной оценки условий труда Казань наша компания стремится придерживаться следующего алгоритма работы:

  1. Оформляется и подается заявка на выполнение аттестации рабочих мест. Она может быть принята как по телефону, так и в электронном виде. На данном этапе наши специалисты путем опроса, а в других случаях прямого выезда определяют количество рабочих мест, подлежащих аттестации. Для данного этапа желательно предоставить штатное расписание компании. Выявление количества рабочих мест имеет важное значение, так как это количество влияет на цену одного рабочего места и общую стоимость работ. Количество сотрудников часто не ровняется количеству рабочих мест. Наши специалисты при выявлении количества рабочих мест пользуются всеми необходимыми нормативными правовыми актами, прописанными в федеральных законах. Так же на этом этапе предварительно выявляются вредные параметры воздействующие на человека на его рабочем месте. Данная процедура является предварительной и носит консультационный характер, так как по закону оказание услуг проведения специальной оценки условий труда в Казани выполняется исключительно после подписания соглашения, назначения комиссии и получения приказа о проведении СОУТ от заказчика.

Специальная оценка условий труда в Казани

  1. Следующим этапом оформляется соглашение на оказание услуг спецоценки. В данном договоре обязательно указывается объем работ, их стоимость (цена) и срок выполнения. Отдельным приложением возможно разбитие на этапы со сроками. Приложение, как правило, используется при работе с крупными клиентами. Оформляется и документируется приказ о спецоценке, которым устанавливаются члены комиссии. Эта же комиссия будет принимать и подписывать итоговый отчет об аттестации рабочих мест.
  2. Специальная оценка условий труда Казань и другие города, где производят оценку труда — на третьем этапе необходим выезд на рабочие места и выполнение инструментальных замеров. Эти измерения заносятся в первичные протоколы измерения возможных вредных параметров, таких как: виброакустические параметры, шум, освещенность, тяжесть и напряженность, инфразвук, электромагнитные поля, химический состав воздуха. На данном этапе так же собираются документы о льготах и компенсации, которые предприятие предоставляет сотруднику. Составляется хронология рабочего дня, определяется рабочая зона, описывается с каким оборудованием (марки, модель) в процессе исполнения должностных обязанностей использует сотрудник. Если используется сырье, то описывается какое. Третий этап работ происходит при тесном взаимодействии с ответственным лицом от клиента и в удобное время для компании.
  3. Этот этап немного сложный для клиента, наша компания стремиться грамотно рассказать и подсказать, а так же по возможности сделать максимум действий за клиента.
  4. Документальное оформление отчетов о СОУТ и согласование этих отчетов с заказчиком. Согласование карт спецоценки, проверка карт, приказов, СНИЛС сотрудников. На данном этапе происходит оформление и проверка всей процедуры аттестации рабочих мест. По — необходимости разъясняются все вопросы заказчика. Это предварительная оценка.

Специальная оценка условий труда Казань

  1. Передается окончательный отчет заказчику. В этом отчете проставляются подписи всех ответственных участников комиссии, после чего он вступает в законную силу. А так же каждый сотрудник должен быть ознакомлен со своей картой рабочего места и подписаться. Для этого ему предоставляется один месяц с момента утверждения отчета. При увольнении старых и появлении новых сотрудников в течение действия данного отчета (5 лет) новый сотрудник должен быть ознакомлен с условиями труда на рабочем месте и поставить подпись. Последним документом подписывается акт выполненных работ. Свой экземпляр компания хранит 5 лет и предоставляет по требованию контролирующего органа. Наша компания, по закону, в течение 10 дней после подписания отчета направляет в инспекцию по труду.

Специальная оценка условий труда Казань, так же как и в других городах осуществляется по данному алгоритму. Звоните нам по указанным телефонам или оставляйте заявку прямо на сайте.

Смотрите полезное видео по теме:

TOP