Специальная оценка условий труда (СОУТ), медицинские осмотры и страхование от несчастных случаев

Специальная оценка условий труда (СОУТ), медицинские осмотры и страхование от несчастных случаев

Официальная статистика по количеству профессиональных заболеваний в РФ не много больше 7000. Такая низкая статистика свидетельствует, что в РФ редко выявляются проф. заболевания. Количество трудоспособных граждан, теряющих здоровье на работе, выполняя свои трудовые обязанности на много выше. В каждой трудовой области, где есть труд человека, присутствуют опасные для здоровья человека факторы. Даже офисное место при недостаточном освещении (например, перегорела лампа) становится вредным.

Специальная оценка условий труда СОУТ

Когда сотрудник устраивается на работу, а работодатель его принимает на рабочее место, то работодатель обязан предупредить в письменной форме нового сотрудника, что на том месте, куда он устраивается, есть риск болезни, которые приводят к риску профессионального заболевания. На работе, где человек подвергается опасности по закону ему необходимо выдать СИЗ и обеспечить социальными гарантиями. Частота, а также проведение медосмотров устанавливается результатами специальной оценки условий труда (СОУТ).

На вредных и опасных местах, в которых есть риск для здоровья, работодатель должен проводить медосмотры минимум один раз в год с целью профилактики и выявления болезней сотрудников, связанных с их работой. Эти мероприятия должны быть бесплатными для работников. Если данные мероприятия не выполняются, то сотрудник в праве сообщить об этом в Роструд, как на прямую, так и через профсоюз. Так же сотрудник может жаловаться и анонимно. Очень часто проф. осмотр происходит для галочки. Это происходит, потому что работники переживают, что могут потерять источник дохода из-за проф. осмотра и формальный осмотр выгоден как работодателю, так и сотруднику. Ведь если врачи выявят признаки профессионального заболевания, то такого человека должны назначить на другое место, где этих вредных факторов нет. Вредность также как и медосмотры устанавливается проведением специальной оценки условий труда (СОУТ).

В небольших компаниях таких вакансий просто нет, а если и есть, то уровень заработной платы будет гораздо ниже. Решение этой проблемы Министерство Труда планирует решить благодаря изменениям в ФЗ-125. Суть этих изменений будет сводиться к тому, чтобы большую часть компенсаций и гарантий платить работнику при обнаружении признаков и симптомов проф. заболеваний, а не по факту уже произошедшей болезни. Таким образом, внимание и важность приобретает профилактика и восстановление здоровья и трудоспособности в начале болезни. На практике это будет выглядеть таким образом, что при проведении проф. осмотров медицинские сотрудники обращают внимание на ранее выявление профессионального заболевания. При обнаружении первых тревожных симптомов сотрудника отправляют на реабилитацию (лечение или посещение санатория). Данный комплекс мер для сотрудников бесплатно. После прохождения необходимого восстановительного лечения, сотрудник должен быть направлен на рабочее место только после того как прошел вторичный осмотр и получил доступ, если же он так и не восстановился то ему запрещается трудиться на этом рабочем месте, где он работал ранее. Если в установленный срок (например, 30 дней) лечение не помогло, то такому сотруднику запрещают трудиться на данном рабочем месте, чтобы он не потерял здоровье. Такому человеку предоставляются другие вакансии, и осуществляется бесплатное переобучение, а так же вступают в силу социальные гарантии и выплаты на момент учебы.

Для решения вопроса, так же есть предложение увеличить порог взносов, отчисляемых из ФСС на безопасность условий труда с 20 до 30%. Эти средства должны быть направлены на специальную оценку условий труда (СОУТ), медосмотры или могут быть направленны на СИЗ, спецодежду и лечение. Есть предложение создать институт страховых экспертов при ФСС. Это профессионалы, они будут независимы и станут руководствоваться методологией, которая утверждена. Эксперты будут участвовать в деятельности соответствующей комиссии, а так же оценивать реальность результатов проф. осмотров.

По всем вопросам возникшим у Вас по теме: «специальная оценка условий труда (СОУТ), медицинские осмотры и страхование от несчастных случаев» звоните по телефонам из раздела контакты или отправляйте сообщения, будем рады помочь Вам!

TOP