Суть специальной оценки условий труда (СОУТ)

Суть специальной оценки условий труда (СОУТ) сводится к тому, что бы определить опытными измерениями и замерами на фактическом рабочем месте есть ли вредность, а если есть то, какого класса на рабочем месте. Также из опытных измерений видно, какой именно замер и его показатель выходит из нормы и становится понятно, если возможность и как на него повлиять, что бы уменьшить негативное влияние вредных факторов на человека занятого на данном месте труда.  Специальная оценка условий труда в 2014 году пришла на смену аттестации рабочих мест профессии берет свои корни аж с 1970 года со времен СССР. И СОУТ и аттестация рабочих мест и список вредных профессии преследовали самою важную цель это социальные гарантии трудящимся гражданам страны и необходимые им выплаты и компенсации как во время их трудовой деятельности, так и после выхода на пенсию, да и сам возраст досрочный определяется этими методами в разное время насевшие разное название.

Суть специальной оценки условий труда (СОУТ)

В отличие от аттестации рабочих мест СОУТ был принят как федеральный закон, а с 1 января 2015 появилась возможность приостанавливать деятельность компании или предприятия при злостном нарушении и систематическом не подчинении федеральному закону о проведении данных комплексов мероприятий. Ключевое в отличии изменений в охрану труда с 2008 года в том, что производятся фактические измерения на рабочих местах, таким образом, вредность определяется не названием профессии, а той интенсивностью и теми уровнями вредных факторов, которые влияют на человека в процессе его производственной деятельности в своей рабочей зоне.

Суть специальной оценки условий труда (СОУТ) в том, что подсчет идет по рабочему месту и оно выделено в штатном расписании как отдельная единица. Один человек в компании может работать на одном или двух рабочих местах и более. Ну, например это водитель автокрана, также занимается слесарными работами в автоцеху, который в штатном расписании выделено три профессии это водитель автослесарь и оператор крана. По данному примеру измерения производится как в кабине автомашины, так и в кабине самого крана и на станках в цеху. Работы по исследованию производятся по методике, которая рассмотрена в законах и нормативных документах касающихся и связанных с охраной труда. Выдается заключения и карта на три рабочих места. Бывают и другие ситуации при подсчете рабочих мест. Например, это 20 инженеров в проектной организации, работающие в одном большом помещении выполняющие одну и туже деятельность над чертежами в одинаковых количествах. В данном случае если освещенность в помещении равномерное то спецоценка производится и выдается на одно рабочее место, но замеры делаются на всех рабочих поверхностях. Также в методике прописано правило об аналогичных рабочих местах такие рабочие места замеряются 20% от общего количества в ШР, но данных рабочих мест должно быть не менее 2‑х. Например это воспитатели в детских садах их 20 человек за каждым воспитателем закреплена группа и отдельное помещение при условии что все помещение типовые и похожи друг на друга освещенностью то замеры производится на 20% рабочих местах и карта аттестации выдается только на 4 рабочих места если же за воспитателями нет закрепленных помещений, и они меняются то будет 1 рабочее место.

Суть спецоценки (СОУТ)

Еще не маловажная суть специальной оценки условий труда (СОУТ) в том, что заказчик, проводя её может компенсировать 100% затраченных денег на данные мероприятии из фонда социального страхования. Лаборатории, проводящие работы по определению класса вредности должны иметь все необходимые документы и разрешения от контролирующих и разрешающих органов. Это аттестат аккредитации испытательной лаборатории и уведомление Минтруда РФ.

TOP